PORTAL MIASTA GDAŃSKA
PL | EN | DE
Program Wakacyjny Staż. Uczestnicy odebrali nominacje do programu
Program Wakacyjny Staż. Uczestnicy odebrali nominacje do programu
W poniedziałek 24 czerwca w Centrum konferencyjnym Olivia Sky Club odbyła się gala finałowa tegorocznej edycji projektu Wakacyjny Staż, w ramach którego - od sierpnia do września - 375 stażystów odbywać będzie praktyki w 83 firmach, organizacjach lub instytucjach na terenie Gdańska. Podczas gali, kilkudziesięciu losowo wybranych stażystów odebrało z rąk zastępcy prezydenta Gdańska Piotra Borawskiego swoje nominacje.
Gala finałowa XVII edycji projektu Wakacyjny Staż
Gala finałowa XVII edycji projektu Wakacyjny Staż
Grzegorz Mehring/gdansk.pl

 

Wakacyjny Staż to projekt, który realizowany jest w Gdańsku od 2003 roku i ma na celu umożliwienie studentom i absolwentom studiów wyższych zdobycia praktyki zawodowej ułatwiającej znalezienie w przyszłości pierwszej pracy. 

Program ułatwia też firmom, organizacjom pozarządowym, instytucjom znaleźć i zatrudnić stażystów w okresie wakacyjnym. O staże mogą ubiegać się osoby, które są studentami lub absolwentami wszystkich rodzajów i trybów studiów zarówno w Polsce jak i za granicą. Natomiast Fundatorem Stażu może być firma, organizacja pozarządowa i inna instytucja, które zobowiązuje się do przyjęcia stażystów i wypłaty im wynagrodzenia w minimalnej wysokości określonej w Regulaminie, tj. 1500 zł brutto za 1 miesiąc stażu.

 

Uroczysty początek kariery zawodowej

Podczas gali finałowej, która odbyła się w biurowym centrum Gdańska, czyli w Olivia Business Center, losowo wybrani laureaci Wakacyjnego Stażu otrzymali nominacje uprawniające do odbycia praktyk. W uroczystości, wzięli udział m.in.: Piotr Borawski, zastępca prezydenta Gdańska ds. przedsiębiorczości i ochrony klimatu, Małgorzata Gwóźdź-Dyrektor ds. personalnych w Olivia Business Centre oraz przedstawiciele fundatorów. Galę poprowadził Przemysław Staroń, nauczyciel roku 2018.

- Jesteśmy w trudnym momencie, jeżeli chodzi o rynek pracy - powiedział podczas gali Piotr Borawski, wiceprezydent Gdańska. - Jak Państwo wiecie mamy rynek pracownika. W naszym mieście i w naszej metropolii praktycznie każdy, kto chce pracować, właściwie od razu pracę znajduje. Stopa bezrobocia jest na bardzo niskim poziomie. Myślę, że w tym okresie ważne jest to, abyśmy znaleźli nie jakąkolwiek pracę, ale taką, która odpowiada naszym ambicjom, która angażuje, inspiruje i do której przychodzimy zadowoleni. Chodzi także o to, aby nasi pracodawcy byli zadowoleni z naszego zaangażowania i tego, jak wspólnie rozwijamy nasze biznesowe projekty – mówił do zgromadzonych gości wiceprezydent Gdańska.

Z kolei Małgorzata Gwóźdź wskazała, jakie zagrożenia mogą wynikać z takiego kształtu rynku pracy. - Era pracownika, z perspektywy człowieka, który rozpoczyna swoją karierę zawodową ma jeden słaby punkt. Taka sytuacja może nieco rozleniwiać i trochę zwalnia z tego, aby przyłożyć duży akcent do rozwoju osobistego i zawodowego. Proszę was, abyście tego nie robili. Era pracownika absolutnie nie zwalnia nas wszystkich z tego, aby swoje umiejętności zawodowe szlifować, żeby je nieustannie podnosić – mówiła świeżo upieczonym stażystom Małgorzata Gwóźdź, dyrektor ds. personalnych w Olivia Business Centre.

Młodzi, stojący u progu swojej zawodowej ścieżki studenci i absolwenci nie kryli zadowolenia z otrzymanych nominacji. 

- Satysfakcja ogromna, szczególnie patrząc na to ile osób się zgłosiło do programu Wakacyjny Staż. Możliwość poszerzania swoich horyzontów przez taką wakacyjną pracę w zawodzie jest bardzo cenna i myślę, że bardzo ubogaci moje CV – mówił jeden z uczestników projektu.

 

Chętnych na staże nie brakuje

Mimo, że pracodawcy często mówią o tym, że coraz trudniej znaleźć im pracowników, organizatorzy projektu na brak kandydatów nie mogą narzekać. 

- Przez te 17 lat ponad 16 tysięcy uczestników zgłosiło się do programu Wakacyjny Staż, ponad tysiąc firm zaproponowało miejsca stażowe, a prawie 5 tys. osób z tych staży skorzystało – mówił Piotr Borawski. - Pomimo tego, że mamy rynek pracownika i właściwie wszyscy pracownicy są rozchwytywani, to w tym roku, na każde zaproponowane przez fundatorów miejsce stażowe zgłosiły się trzy osoby, co uważam za świetny wynik – dodał Borawski. 

Rzeczywiście statystyki Wakacyjnego Stażu robią wrażenie. W ciągu 17 edycji Wakacyjnego Stażu w projekcie udział wzięło łącznie: 1035 firmy, które zaoferowały 4730 miejsc stażowych. W trakcie wszystkich edycji aż 16689 osób zadeklarowało chęć odbycia stażu.

Choć ten rok nie należy do rekordowych, to zważywszy na trudną, z punktu widzenia pracodawców sytuację na rynku pracy, wynik należy uznać za bardzo dobry. W 2019 roku zarejestrowało się 83 fundatorów staży, którzy ufundowali 375 miejsc stażowych. Natomiast chętnych do odbycia stażu było aż 1048 osób.

W tegorocznej edycji najwięcej miejsc stażowych ufundowały takie przedsiębiorstwa jak: Saur Neptun Gdańsk  (64 miejsca), Gdańskie Nieruchomości (15 miejsc), FLEX (14 miejsc) oraz Aluship Technology Sp. z o.o. (11 miejsc). Wśród zarejestrowanych uczestników projektu najwięcej jest studentów Politechniki Gdańskiej. Stanowią oni 48% wszystkich zarejestrowanych. Nieco mniej, bo 35% to studenci Uniwersytetu Gdańskiego, a 17% to zgłoszenia studentów z innych uczelni.

 

Kiedy stażysta staje się pracownikiem

Jak pokazują statystyki z poprzednich lat, wielu uczestników Wakacyjnego Stażu zostało na dłużej u swoich fundatorów, lecz już nie w charakterze stażysty, a normalnego pracownika. Sytuacja kiedy pracodawca decyduje się zatrudnić stażystę na stałe nie należy do rzadkości. 

Po zakończeniu ubiegłorocznej edycji Wakacyjnego Stażu organizatorzy, poprosili fundatorów oraz laureatów projektu o wypełnienie ankiet na temat zrealizowanych staży. Ankietę wypełniło ok 45 % laureatów i ok 30% fundatorów. 

Okazuje się, że niemal co trzeci (29%) laureat znalazł zatrudnienie w firmie, w której odbywał staż, zaś dokładnie połowie laureatów zaproponowano możliwość zatrudnienia po zakończeniu stażu. Zdecydowana większość, bo aż ok. 80% stażystów oceniło, że nabyte podczas stażu umiejętności przydadzą się w przyszłej pracy. Warto podkreślić, że aż 96% biorących udział w badaniu pracodawców było zadowolonych ze staży realizowanych w ich firmach.

Większość stażystów przyznaje, że staż umożliwił im przede wszystkim zdobycie doświadczenia, wiedzy praktycznej oraz nowych umiejętności. Stażyści doceniali również atmosferę pracy w firmie, a także okazywaną im pomoc ze strony innych pracowników podczas pierwszych dni stażu.

 

Wakacyjny Staż - edycje od 1 do 17:

Edycja

Liczba Fundatorów

Liczba oferowanych miejsc stażowych

Liczba zarejestrowanych kandydatów

2003

19

90

180

2004

30

163

501

2005

46

228

532

2006

33

203

355

2007

45

229

692

2008

55

323

519

2009

50

220

795

2010

57

242

750

2011

56

262

855

2012

66

231

1246

2013

64

292

2155

2014

83

326

1624

2015

87

417

1876

2016

86

378

1278

2017

93

376

1383

2018

82

375

900

2019

83

375

1048

suma

1035

4730

16689


oprac. AU

Jędrzej SieliwończykUrząd Miejski w GdańskuBiuro Prezydenta ds. Komunikacji i Marki MiastaReferat Prasowyjedrzej.sieliwonczyk@gdansk.gda.pl
Jędrzej Sieliwończyk - najnowsze
Jędrzej SieliwończykUrząd Miejski w GdańskuBiuro Prezydenta ds. Komunikacji i Marki MiastaReferat Prasowyjedrzej.sieliwonczyk@gdansk.gda.pl
Jędrzej Sieliwończyk - najnowsze